social media revolution
he estado algo ausente del blog ultimamente pero quería compartirles este video que me encontré via el blog de david airey (tiene muy buenos posts de diseño gráfico). El video es muy interesante, definitivamente el costo de no pertenecer o adaptarse a las redes sociales en internet pronto es cada ves mas alto.
human designers
disabled designers?
(scroll down for english translation)
primero que nada habrá que decir lo siguiente:
EL 50% DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES EN MÉXICO SE SIENTE DISCRIMINADO
así lo es, hace un par de días me topé con una nota de el universal que decía esto mismo, aún que para los mexicanos puedo decir que no es una sorpresa saber esto, lo sorpresivo es que estos datos los dio a conocer el presidente de la república, acompañado de varias promesas y planes (como siempre) que se impulsarán en un futuro.
y adivinen que? esta es una oportunidad enorme para diseñar cosas relevantes para nuestro país.
el plan incluye la aplicación de estímulos fiscales para las empresas que les den empleo a personas con capacidades diferentes (quieren lograr integrar a mas de 10,000 personas con discapacidad a la fuerza laboral), y para poder emplearlas necesitarán adecuar la accesibilidad y la forma de trabajo dentro de las mismas, en otras palabras, alguien va a querer pagarte por diseñar nuevos espacios, herramientas y/o formas de trabajo.
creo profundamente que muchas de situaciones en las que una persona con capacidades diferentes se puede sentir discriminado son causadas porque el diseño del lugar, producto o sistema tiene una falla en el detalle de lo mismo, como en la altura de un teléfono, el sentido en el que una puerta se abre, la inclinación de una rampa, la señalización de un lugar, el acceso al lugar de trabajo, entre otras, situaciones que realmente no necesitan de un genio del diseño para ser solucionadas, simplemente se tienen que aprender a ver.
el buen diseño es humano, piensa en los mismos y como se relacionaran con lo diseñado, poco a poco las empresas en México tomarán mas en cuenta esto y lo apreciarán…
si quieres que alguien te pague por hacer diseño, opino, primero enfócate en ser un buen ser humano.
—————————————————————————–english translation
first of all the following statement needs to be done:
50% OF THE PEOPLE WITH DISABILITIES IN MEXICO FEELS DISCRIMINATED
that’s right, days ago I read this in el universal (in Spanish) and even though for Mexican people this might not be a surprise, the surprising thing about this is that the president of the republic was the one that told this, together (as always) with promises and plans for the future.
And guess what? This will be an enormous opportunity for Mexican designers to design something relevant for our country.
The project includes the application of tax stimulus for companies that give work for people with disabilities (the goal is to integrate more than 10,000 to the legal labor force) and evidently in order to do this, the companies will need to adequate their accessibility and workflow, in other words, someone will be willing to pay you for designing/re new spaces, tools, systems, etc…
I really believe that many of the situations in which a disabled person feels discriminated are caused because the design of the place, object or system has a failure in the human detail of it, for example the height of a public phone, the way in which a door is opened, the angle of a ramp, the signalization of a place, the access to the workplace, amongst many others, situations that really don’t need a design genius to be resolved, they jus need to be seen.
Good design is human, think about humans and how they really relate with the designed, little by little the companies in Mexico will learn to appreciate it.
If you want to be paid for doing design, first, I think, focus on being a good human being.
había una vez // once upon a time
Había una vez dos personas que tenían que hacer un viaje muy, muy largo y como no tenían nada de dinero iban a tener que irse pidiendo ride:
El primero dijo: que fastidio, no tengo dinero ni ropa, conoceré a gente que me querrá asaltar en el camino y seguramente me tardaré años en llegar si es que llego vivo…
El segundo dijo: nunca había tenido una aventura así!, voy a conocer a mucha gente interesante, de seguro algunos me abrirán las puertas de sus casas, quizás podré tardar mas de lo pensado pero siempre he querido vivir algo así, vale la pena…
No sé como les fue a ninguno de los dos pero seguramente los dos consiguieron lo que estaban buscando.
//////////////////////////////////////////////////////english translation
Once upon a time there were two guys that have to make a very, very long trip, but neither one nor the other have any money, so they will have to ask for rides to get to their destiny:
The first said: what a crap!, I don’t have money or clothes, I will meet people on the road that surely will want to rob me, and I will last ages to get to my destiny, that if I get there alive!
The second one said: I have never been on an adventure like this!, I will meet a lot of interesting people, surely one or two will even invite me to their homes, yeah, this might take a while but is worthy to live it!
I don’t know how the trip went to neither of both, but surely they got what they were looking for.
another idea to promote yourself
Pictures of a project of the french artist The Wa, in which he showcases real people CV’s in the city of Marseille… it would be really fun showcase mine here in Monterrey
artist The Wa project in Marseille
artist The Wa project in Marseille
@via rebel:art
quote
Good design is humble
el huicholito
Francisco Bautista
Desde hace relativamente poco y gracias al master Alex García y su Ajolotour, fue que conocí a Francisco Bautista, artista huichol reconocido mundialmente, su trabajo se ha expuesto en París, Roen (medalla de oro, mejor exhibición de arte), Mancy, Lanzarote, Islas Canarias, Turín, Milán, Holanda, Nueva York, Colorado (premio excelencia de arte, mejor expositor de Latinoamérica), Denver, Los Angeles, San Francisco, Santa Fé Nuevo México, y en lugares de la República Mexicana…..ya quisiéramos no?
Precisamente el próximo 6 de Agosto se inaugurará en la Galería Regia la exposición TAKAKA+MA WAYEIYARITSIE MIEME (En Memoria de Nuestros Ancestros) que celebra el trabajo de la familia Bautista….algunos amigos diseñadores y yo estaremos colaborando en la decoración y adecuación del lugar, espero que se puedan dar la vuelta.
La forma de trabajar, la sencillez, la creatividad, la filosofía de vida y el amor con el que sus piezas son hechas son realmente admirables, creo que disciplinas como el diseño industrial tienen mucho que aprender de este tipo de artistas que impregnan un valor real en cada cosa que hacen. Creo que son este tipo de valores y atributos los que le pueden dar una repercusión global al diseño mexicano. ¿Qué opinan ustedes?
Mas trabajos de Francisco Bautista:
- Wirrari Mac ( Macbook decorada con mas de 21, 875 chaquiras)
- Pancho, el huicholito Post del Ajoloblog
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lo que se viene de toc toc
Algo fundamental para el desarrollo e innovación en una comunidad es la comunicación de sus personas y personajes creativos, precisamente una de las cosas en las que estamos trabajando ahora en toc toc es en la creación de espacios y situaciones en las que personas creativas en Monterrey puedan conocerse, interactuar y crear un mejor networking para que puedan generar mejores proyectos, innovar en su negocio, incursionar a nuevos mercados, desarrollar y compartir nuevos conocimientos.
Un buen ejemplo de este tipo de eventos es Creative Mornings, organizado por la diseñadora suiza Tina Roth Eisenberg y su estudio y blog Swismiss de Nueva York.
Creative Mornings se lleva acabo una ves al mes, es un desayuno en el que un diseñador/creativo da una plática de solo 10 minutos acerca de algo que le apasione, después de la plática las personas que atienden interactuan entre sí y se conocen, en parte gracias a las etiquetas de presentación diseñadas para romper el hielo y tener un tema de conversación, miren algunos ejemplos:
etiqueta de presentacion en creative mornings
talk me about:
Algunos de los personajes que se han dado pláticas en estos eventos son Khoi Vinh, director de diseño de New York Times y reconocido bloggero, así como Daniel Freitag, uno de los creadores de la marca de bolsas FREITAG, pueden consultar videos o resumenes de algunas de estas pláticas directamente en el blog de swismiss bajo la categoría de creativemornings.
freitag's creative morning
khoi creative morning
En toctoc estamos trabajando para hacer algo similar en Monterrey, solo que estamos planeando no hacerlo en la mañana, si no en la noche, y acompañados no de cafe si no de algunas otras bebidas, si quieren participar o dar alguna idea no duden en mandarme un mail aqui miguelmelgarejo@gmail.com…
Espero verlos pronto por ahi….
what if….
what if...
what would happen if beer companies had an online platform for people with hangover?
and
what if cigarettes packages had discount bonus to buy a bicycle?
and
what if McDonalds had a gym inside their restorant?
and
what if car companies provided a guide of public transportation advantages for their clients?
and
what if a day of the week poems were told on the microphone of subway trains?
and
what if water bottles were designed to work also as musical instruments?
and
what if billboards had to generate, by law, a kind of renewable energy to be used?
and
what if toilet paper could be reused?
and
what if cell phone companies gave you free minutes in exchange of an old cell phone?
what if…
NUEVO BLOG, NUEVA PAGINA
Me moví de aqui
NUEVO BLOG: http://elburo.migmel.com/
NUEVA PAGINA: http://www.migmel.com/
los espero !
IDEO’s David Kelley 17 carreer lessons
david kelley from IDEO
Former students, co-workers and friends share their favorite David Kelley life lessons:
“Success tends to focus your efforts, failure assures me that you try something different and eventually better.” — from Perry Kleban, CEO, Timbuk2
“You’re the best version of yourself when you manage to have fun doing your work.” — from Chris Flink, Ideo
“You can’t think your way through every problem. Trying things and engaging people helps you get unstuck.” — from George Kembel, executive director, Stanford d.school
“The greatest responsibility of any leader is to make new leaders. David knew that neither he, himself, nor any one person has all the answers. He empowers others to do stuff.” — from Tom Kelley, Ideo
“When I was going to design school in Chicago, at IIT, in 1989, a friend of mine and I went all the way to Evanston, a suburb that seemed unbelievably far away from school, to hear this guy David Kelley present at Northwestern University. The thing that was amazing to me was that he was talking about HOW designers should work, not about WHAT they should be working on. I remember thinking how right it sounded, and that it was a pretty fresh message among all the others I was getting about what it meant to be a designer in this world. I still hold true a lot of what he was saying then. — from Ilya Prokopoff, Ideo
“The true brilliance of the human-centered design process is that it keeps us humble. I am in awe of his humbleness.” — from Susie Wise, Stanford d.school
“‘Do not allow hierarchy and status into your teams, and your workplace because it will destroy collaboration.” — PK
“David can take the nature of any experience–from ‘Let’s go to the zoo to let’s go to football game, to let’s hear a speaker, to let’s have cancer’–and bring the same intensity to all of them. He’s in the moment like nobody I’ve ever known. He can take the naïve view of that moment and see what is unique about it, see its virtue and see what he can learn from it.” — from Jim Hackett, CEO, Steelcase
“David is one of those magical people who beams not only generous permission, but pure optimism, into anyone who works with him. His ability to empower others is built-in to the way he is, and the way he engages with people, and yet it is often nearly invisible at the moment of contact” — from Tom Eich, Ideo
“There is no challenge, big or small, in the world that could not benefit from a healthy dose of cavalier creativity.” — CF
“Make the human element as important as the technical and business elements.” — GK
“Your failures interest me far more than your success.” — PK
“Leaders don’t have to be scary. Or egomaniacal. Or people you have to watch yourself around. I’ve always felt like myself around him. I chalk this up to his being genuinely curious about what others have to say. — IP
“David helped me realize that it’s not what you work on, but whom you work with that makes all the difference. This, ironically, resonates even at a company that tackles some of the most exciting creative challenges in the world.” — CF
“Think with your hands, build something or try something, then talk about it, NOT the reverse.” — PK
“You don’t have to choose between doing what you love and making a living.” — GK
“Better to be a jack of all trades than a master of one’ (you will see more possibility then, you will be an empathetic leader to the experts, and you will be a more interesting person.)” — PK
“These are the good old days.” — CF
via fastcompany